作者：超級管理員 來源：本站 時間：2018-9-29 16:59:24
“立身以立學為先，立學以讀書為本”。為了更好的提升團隊人員的綜合能力，營造積極向上的全員學習氛圍，山東銀豐于9月27日組織全員開展每月學習例會和讀書分享活動。本次學習的主題是：湘鄂贛閩區韓笑天經理《拒絕拖延》主題演講；《剛剛又一巨頭跌落，時代真的變了---香飄飄奶茶的變遷》讀后感主題分享會。
上午的學習中韓笑天經理以“拒絕拖延”為主題，結合自身工作經歷，多視角解讀拖延問題并提出個人見解，引導大家要用一種積極的思想面對人生，在制定好計劃以后，唯一的選擇就是立即行動、主動出擊，因為只有行動，才能縮短自己與目標之間的距離；跨一步，就離成功進一步。韓經理的演講讓所有人受益匪淺。
下午的學習中劉洪新總經理主持了《剛剛，又一巨頭跌落，時代真的變了-香飄飄奶茶的變遷》讀后感交流會。每個人分享了讀完文章后的收獲和感悟，并結合工作實際，對自身存在的問題進行了深刻的剖析。在交流過程中，同事之間也提出了很多好建議，新想法，在分享過程中答疑解惑。劉洪新總經理強調每個員工要把學習內容成果轉化，迅速運用到工作當中，并有針對性的制定思想和工作改變計劃，真正起到對工作的指導意義，從而切實提高工作效率。
李昌盛經理在《人生有兩支筆，一支寫執著，一支寫變通》一文中寫到：當今社會發展迅速，身處于中，我們就要思考生存與自處，既然生活在這個物欲橫流的社會中，就要不可避免的去迎合經濟發展這個永恒的話題，經濟是生存的保障，利好的經濟能改善我們的物質生活條件，不論是作為一個企業家還是一個普通人都有自己的經濟目標，這可能就是自己為之奮斗的目標量化體現。那么，要想實現自己的目標去借鑒和學習他人的經驗是必不可少的。學會變通，改變自己現有的糟糕狀態，尋找到最適合自己的平衡點對實現自己的目標大有裨益。
馬英豪經理在《香飄飄案例讀后感》中寫道：作為個體來說，我們需要時時保持學習的動力，要有著居安思危，危機意識。充實內心的精神世界，要讓自己由內而外的散發出自信的氣息。而企業要在市場的洪流當中找到合適自己的位置，且在穩定發展的階段向長遠發展而看，要有創新的意識，做出符合市場發展趨勢走向的改變。
張耀文經理在讀后感中寫道：當今時代是一個“個人品牌”的時代。我們應更加專注于個人品牌的建立：參加各種群、與行業和圈子建立聯系，參加一些行業活動。我們并非以“螺絲釘”的身份為公司工作，而是以“知識專家”的身份為客戶提供服務。要具備品牌塑造能力，經常去思考“我能為別人提供什么價值？”，我們要做的，就是持續地發聲，讓客戶聽到我們。多拜訪幾個客戶，多參加一些活動，多發幾封開發信，多爭取露臉的機會，多管理和控制自己的個人形象，這些都是打造品牌的方式。
乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時。山東銀豐將團隊學習已納入項目常態化管理，并將深入推進學習型團隊建設的規范化和制度化，著力提高學習的質量和培訓水平，推進營銷團隊人才梯隊建設，增加緊迫感和使命感，激發和增強團隊的凝聚力、戰斗力。銀豐生物必將成為行業中的佼佼者！
聯系人：
手機：86-533-2340907
電話：
郵箱：sales@yinfengbio.cn
地址： 山東省淄博市張店區匯美領域B座
